立足管理創(chuàng)新 深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革 推動(dòng)企業(yè)加快邁入 現(xiàn)代化發(fā)展“快速道”
——湘潭污水人力資源優(yōu)化工作取得階段性成果
發(fā)布者：webadmin 作者：祝將輝 來源： 發(fā)布時(shí)間：2023-09-27 08:53:33
9月22日下午，湘潭污水公司召開2023年度第二次職工大會(huì)，經(jīng)全體員工無記名投票，順利通過了《湘潭中環(huán)污水有限公司薪酬管理辦法》和《湘潭中環(huán)污水有限公司績效管理辦法》兩項(xiàng)制度。這一薪酬績效改革成果的形成，標(biāo)志著湘潭污水產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，在對(duì)標(biāo)建立現(xiàn)代化企業(yè)工作中取得了突破性的進(jìn)展。
為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，黨中央、國務(wù)院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的要求。2023年2月，結(jié)合集團(tuán)及總部“能力提升年”和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作部署，湘潭污水公司外聘第三方管理咨詢公司，立足管理創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)工作要求，全面啟動(dòng)人力資源優(yōu)化工作。
經(jīng)過生產(chǎn)現(xiàn)場走訪、員工全員訪談、各部門負(fù)責(zé)人深度訪談等前期調(diào)研診斷工作，公司先后完成了組織架構(gòu)優(yōu)化、各部門職能職責(zé)及崗位職責(zé)梳理優(yōu)化工作，并在此基礎(chǔ)上建立了新的崗職、薪酬、績效體系，打通了專業(yè)技術(shù)人才和技能人才發(fā)展通道，為補(bǔ)齊公司技能人才短缺短板、激勵(lì)員工成長成才，構(gòu)建形成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展人才梯隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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